2019年以來，牌樓鎮緊緊圍繞區委人才工作思路，牢固樹立“人才強鎮”的意識，持之以恒抓好人才工作，為牌樓發展提供智力支持。

堅持黨管人才工作。定期召開專題會議。每季度召開一次人才工作專題會議，加強學習教育培訓及宣傳。確立“全員學習、終身學習”的理念，注重學習教育層次的差異性、學習教育內容的專業性和學習教育方法的靈活性，全年組織種養殖大戶、家庭農場主、各類農業合作社負責人和新型經營主體帶動者外出學習3次,切實提高他們的專業水平和業務能力。

培養農村實用人才。建立鎮村實用人才庫。把種糧大戶、養殖能手等方面人才統一登記，分類管理。突出我鎮特色農業、產業優勢培養人才，圍繞“祁紅”生產、加工、出口和綠茶種植、水蛭養殖以及竹業產業等，幫助培養專項、專業人才9名。同時，邀請人社局、農機局來鎮舉辦辦技能培訓班，對種養殖大戶、有就業能力貧困戶。全年舉辦培訓9次，累計培訓200余人。

幫助企業引進人才。強化鎮域內非公企業人才發展觀念，制定黨委班子成員調研走訪非公企業計劃，了解企業對人才需求，利用外出招商有利時機，積極推介本地企業發展優勢，引進所需人才。同時，組織各村建立牌樓鎮本地人才花名冊，走訪摸清本地籍在外大學生以及本地籍在外務工技能人才收入數據情況，定期聯系人才，向他們宣傳政策，鼓勵在外人才回流家鄉企業發展。