近年來，貴池區(qū)始終堅持“人才資源是第一資源”的理念，堅持內(nèi)外聯(lián)動，創(chuàng)新人才政策，優(yōu)化人才環(huán)境，大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略。通過“四個聚焦”解決在“引才”、“育才”、“用才”、“聚才”等方面的難題，為推動高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的智力支持和人才支撐。

聚焦政策保障，破解“引才”難題。緊緊圍繞人才資源是“第一資源”的戰(zhàn)略定位，立足實際，加強人才工作頂層設(shè)計。先后出臺了《貴池區(qū)旅游人才發(fā)展規(guī)劃（2015-2020）》、《貴池區(qū)“十三五”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃》、《關(guān)于大力實施創(chuàng)新驅(qū)動、加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級的若干意見》等一系列人才引進、培養(yǎng)、激勵、保障方面的政策措施。不斷完善黨政齊抓共推新機制，始終堅持黨委、政府、組織部門共同謀劃抓實抓好人才的工作格局，切實踐行區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自對接重點人才項目、親自引進重要人才工作理念。切實發(fā)揮組織部門職能作用，注重牽頭抓總，善于調(diào)動資源，推動各司其職。

聚焦工程項目，提升“育才”隊伍。打造英才匯聚引擎工程。按照“上一個項目聚集一批人才、建成一個項目培養(yǎng)一批人才”的工作思路，結(jié)合全區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)和重大項目發(fā)展需要，通過多種人才引進的方式，引進電子信息、節(jié)能環(huán)保、大健康產(chǎn)業(yè)等高端人才來我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮人才助推經(jīng)濟發(fā)展引擎作用。全區(qū)入選省級以上人才項目27個、市級人才項目20個。實施藍領(lǐng)引育強基工程。通過開展校企人才對接會等活動，為企業(yè)輸送技能人才160余人。激活鄉(xiāng)村人才動力工程。圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，精準(zhǔn)實施鄉(xiāng)土人才“10111”工程和頭雁領(lǐng)飛工程。通過舉辦10期農(nóng)技人才培訓(xùn)班、建立一套村民組長管理機制、選派一支科技特派員隊伍，舉辦一期鄉(xiāng)村振興人才培訓(xùn)班等途徑，發(fā)揮優(yōu)秀人才在鄉(xiāng)村振興中的作用。同時，通過頭雁型人才的示范帶動作用，培育一批新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，壯大鄉(xiāng)村人才隊伍，筑牢鄉(xiāng)村振興人才基石。

聚焦機制創(chuàng)新，提高“用才”效能。積極搭建平臺，優(yōu)化人才資源配置，創(chuàng)新人才的培養(yǎng)開發(fā)、保障機制。依托創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺育人才。發(fā)揮職業(yè)技術(shù)學(xué)校作用，培育一批素質(zhì)高、專業(yè)性強的技能人才儲備隊伍。利用農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場等平臺培育一批農(nóng)村致富能手。利用院士工作站等校企合作平臺和產(chǎn)學(xué)研平臺的智力資源，培育一支專業(yè)性強的科研型人才隊伍。圍繞企業(yè)和項目育人才。針對企業(yè)經(jīng)營管理者，圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和重點項目所需，定期選送企業(yè)家到高校學(xué)習(xí)培訓(xùn)，培育一批優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才。針對企業(yè)技術(shù)職工，定期開展技能培訓(xùn)、技能比武，在崗位上磨煉一批經(jīng)驗豐富、技能熟練、技藝精湛的技能人才隊伍。立足實踐鍛煉育人才。根據(jù)各類人才的不同特點，采取掛職、駐村駐企等形式，引導(dǎo)他們向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、農(nóng)村、企業(yè)流動，讓人才在經(jīng)濟社會發(fā)展第一線磨練意志、增長才干。

聚焦優(yōu)質(zhì)服務(wù)，營造“聚才”環(huán)境。健全人才工作體制機制。先后出臺了《關(guān)于建立健全推進人才工作六項機制的意見（試行）》和《關(guān)于開展人才工作專項述職的實施意見（試行）》，建立定期研判、集中會商、清單推進、項目管理、專項述職和目標(biāo)考核等六項機制，進一步壓實各地各部門人才工作責(zé)任。搭建各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。全區(qū)現(xiàn)擁有國家級科技企業(yè)孵化器1個、省級工程技術(shù)中心和企業(yè)技術(shù)中心18個，省級工業(yè)設(shè)計中心2個、省級工程實驗室2個、省級重點實驗室1個、院士工作站2個、博士后工作站2個、市級技術(shù)研究中心30個。健全服務(wù)體系，區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭聯(lián)系1-3名高層次人才。積極主動為各類人才解決住房、子女入學(xué)等困難，為各類人才申報國家、省、市重點人才項目提供貼心服務(wù)。通過微信、電視、網(wǎng)站等方式多渠道、多方位進行宣傳，營造良好的人才工作的輿論環(huán)境。