近年來，池州市貴池區秋浦街道探索黨建引領社區“微治理”新模式，充分發揮社區黨員的先鋒模范作用和“熟人治理”的獨特優勢，積極推行黨員樓棟長工作制度，激活社區“微治理”紅色動能，打通服務聯系群眾的“神經末梢”。

選優配強建隊伍，夯實“紅色堡壘”。詳細制定社區樓棟長工作方案，明確樓棟長設置要求、選配條件、選配程序、工作內容、工作制度、評議方法等細則。積極動員小區黨員、熱心居民等參與報名，通過個人自薦、組織推薦、居民聯薦、雙向選擇等方式，經社區審查把關，街道審批掌握，堅持優中選優，注重從在職黨員、離退休黨員、退役軍人黨員、兩代表一委員中推選樓棟長。按照“地域相鄰、利于管理、便于活動”原則，結合轄區各樓棟實際情況，各社區建立起一支覺悟高、素質硬、辦事公道、群眾認可的樓棟長隊伍。截至目前，共有195名樓棟長活躍在小區一線，助力構建“街道-社區-小區-樓棟”的“四級聯動”治理和服務體系，推動黨建引領與居民自治同頻共振、深度融合。

培訓帶動增效能，涵養“紅色細胞”。大力實施樓棟長培訓賦能計劃，通過發放小區樓棟長活動手冊、簽訂小區樓棟長自愿約定書，進一步明確政策宣傳員、信息采集員、矛盾調解員、文明引導員、民風倡導員的職責定位，依托現場講解、政策解讀、交流研討的形式，圍繞志愿服務、文明創建、矛盾排查、糾紛化解等重點工作，組織開展學習教育、業務培訓等5次，實現黨建工作與業務工作互促互進，良性循環。街道每年按比例人數評選表彰優秀樓棟長，組織優秀代表分享服務經驗，以“聽身邊人講身邊事，用身邊事教育身邊人”的方式，鼓勵樓棟長學有榜樣、趕有目標、干有動力，真正做到“進萬家門，知千家情，解千家憂，辦萬家事”，實現以點帶面、示范引領、整體提升。

為民服務解憂愁，激發“紅色動能”。在小區、樓棟張貼樓棟長公示牌，并在小區聯絡群動態更新樓棟長姓名及聯系電話，配備統一馬甲、標識，讓居民出門看得到組織，有需要找得到組織。黨員樓棟長通過“四處逛”“嘮家常”，上門走訪與居民進行交流溝通，廣泛收集群眾的意見和想法，整理總結出小區需求問題清單。依據問題難易程度進行分類處理，對于能夠立即解決的問題，黨員樓棟長主動作為，用老百姓的“法兒”，平老百姓的“事兒”；對于不能立即解決的問題，黨員樓棟長及時將實際情況上報社區，參與聯系小區物業、協調相關部門，并積極向樓棟居民反饋處理情況，疏通社區治理的“毛細血管”，打通為民服務的“最后一米”。今年以來，街道樓棟長共收集各類信息300余條，入戶開展政策宣傳2500余次，參與矛盾調解12余次。（姚婧）