? ? 近年來，墩上街道黨工委以村級組織換屆、基層黨組織標準化建設等為契機，以堅持規(guī)范促創(chuàng)新為抓手，以提升村級組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標，不斷推進村級組織規(guī)范化管理，有力地推進了農(nóng)村經(jīng)濟社會的全面健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

? ? 一是加強核心建設，規(guī)范組織結(jié)構(gòu)。“黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。”街道黨工委始終把加強以黨組織為核心的組織建設作為工作重點，按照村民委員會組織法的規(guī)定要求，科學民主選舉出村民委員會自治組織及人民調(diào)解、婦女、共青團、民兵等組織。在村級組織規(guī)范中重點形成了以黨支部為核心，各種組織相互配合的格局，注重發(fā)揮村級配套組織作用，使各項工作有計劃、有安排、有落實。

? ? 二是選優(yōu)配強班子，規(guī)范活動陣地。以村黨組織換屆為契機，按照要求對村干部實行定崗定編，在部分村推行村書記、主任“一肩挑”，村支兩委成員交叉任職、副職干部兼任村民組長。及時對不能勝任現(xiàn)職、嚴重影響班子整體戰(zhàn)斗力的永嶺村黨組織書記進行了調(diào)整，由街道下派能力突出敢于擔當?shù)暮髠涓刹繏炻殦蔚谝粫洠行Ц淖兞嗽摯宓恼w風貌。街道黨工委始終堅持備用結(jié)合、動態(tài)管理，明確了后備干部隊伍的基本條件、選拔程序，成功培養(yǎng)了30名后備干部，在村級組織各項重點工作中發(fā)揮了積極作用。注重將培養(yǎng)后備干部與發(fā)展黨員相結(jié)合，著力將后備干部中群眾基礎好、辦事能力強、文化水平高的青年人充實到黨員隊伍中，提升黨員質(zhì)量，增強黨組織戰(zhàn)斗力。

? ? 三是完善制度機制，規(guī)范工作程序 。制定了《墩上街道村級工作規(guī)范化管理實施意見》《墩上街道村級工作年終考評辦法及村干部工資待遇的通知》等文件，大力推行“創(chuàng)先爭優(yōu)表彰”、“村黨組織書記抓黨建”、“村干部學習培訓”、“四議兩公開”科學決策等，健全完善村級組織從議事到?jīng)Q策、從管理到監(jiān)督的各項規(guī)章制度，真正做到“有章理事、照章辦事”，著力提高村級組織為群眾辦實事的能力。強化組織監(jiān)督，由街道對村級財務管理情況進行不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題，限期整改。對專項資金，堅持遵循減輕農(nóng)民負擔、量力而行和尊重多數(shù)人意愿的原則，實行專項管理，由黨員議事會成員、村民代表和有威望的村民組成專門小組負責管理，獨立核算，詳細公開。

? ? 四是健全監(jiān)督機制，規(guī)范村務公開。認真落實"黨務、村務、財務"公開制度，以基層黨組織標準化建設為契機，進一步完善黨務、村務公開欄，凡是村里的重大事項和群眾普遍關(guān)心的問題都及時向村民公開；全街15個村均建立村民議事會、村務監(jiān)事會等監(jiān)督組織。明確了政務監(jiān)督的內(nèi)容、監(jiān)督的程序和監(jiān)督的渠道，設立了村務公開墻，定期對政務進行了公開，主動接受群眾的監(jiān)督。結(jié)合農(nóng)村無職黨員“設崗定責”活動，各村普遍設立了政務財務監(jiān)督崗，全街有200多名無職黨員積極參與對村級財務的監(jiān)督。