???? 為加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),造就一支素質(zhì)高、能干事、作風(fēng)好的村干部隊(duì)伍,梅村鎮(zhèn)堅(jiān)持從嚴(yán)選拔、積極引導(dǎo)、全面監(jiān)督,
有效提升村干部規(guī)范化建設(shè)水平,為夯實(shí)基層組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)注入新的活力。
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一是從嚴(yán)選拔,配優(yōu)配齊班子。在規(guī)范村干部隊(duì)伍管理方面,嚴(yán)格把關(guān),按照思想素質(zhì)好、帶富能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的的標(biāo)準(zhǔn),將后備干部培養(yǎng)和發(fā)掘人才等相結(jié)合,引導(dǎo)致富帶頭人、退伍軍人等各類優(yōu)秀人才,經(jīng)過(guò)推薦、競(jìng)選等多種形式,充實(shí)后備干部隊(duì)伍,走上村干部崗位,為農(nóng)村基層組織輸入了新鮮血液。
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二是從嚴(yán)教育培養(yǎng),提升隊(duì)伍素質(zhì)。針對(duì)部分村干部學(xué)歷水平不高的情況,根據(jù)區(qū)委組織部的統(tǒng)一安排,每年擇優(yōu)選擇工作能力強(qiáng)學(xué)歷水平較低的村干部,參加“一村一大”學(xué)歷教育,拓展村干部視野,全面提升村干部隊(duì)伍的理論水平,同時(shí)依托農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺(tái)、百堂黨課進(jìn)基層、“三會(huì)一課”等方式,
分類指導(dǎo),幫助村干部開闊視野,提升素質(zhì),引導(dǎo)村干部逐步從“經(jīng)驗(yàn)型”向“知識(shí)型”、“能力型”轉(zhuǎn)變,切實(shí)增強(qiáng)村干部干事創(chuàng)業(yè)的能力。
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三是從嚴(yán)監(jiān)督管理,加大隊(duì)伍規(guī)范建設(shè)。注重多環(huán)節(jié)管理監(jiān)督,出臺(tái)相關(guān)規(guī)范化管理文件,完善村干部出勤、值班等制度。積極推行“四議兩公開”工作法,強(qiáng)化黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開,提高黨員群眾對(duì)村級(jí)重大事項(xiàng)的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)。全面推行村干部任期目標(biāo)責(zé)任制管理,對(duì)出現(xiàn)違法違紀(jì)問(wèn)題的村干部依法依規(guī)處理,確保村干部隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性,打造真正為民務(wù)實(shí)清廉的村干部隊(duì)伍。
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