???? 為加強基層黨組織建設，造就一支素質高、能干事、作風好的村干部隊伍，梅村鎮堅持從嚴選拔、積極引導、全面監督， 有效提升村干部規范化建設水平，為夯實基層組織標準化建設注入新的活力。
??? 一是從嚴選拔，配優配齊班子。在規范村干部隊伍管理方面，嚴格把關，按照思想素質好、帶富能力強、協調能力強的的標準，將后備干部培養和發掘人才等相結合，引導致富帶頭人、退伍軍人等各類優秀人才，經過推薦、競選等多種形式，充實后備干部隊伍，走上村干部崗位，為農村基層組織輸入了新鮮血液。
??? 二是從嚴教育培養，提升隊伍素質。針對部分村干部學歷水平不高的情況，根據區委組織部的統一安排，每年擇優選擇工作能力強學歷水平較低的村干部，參加“一村一大”學歷教育，拓展村干部視野，全面提升村干部隊伍的理論水平，同時依托農村黨員現代遠程教育平臺、百堂黨課進基層、“三會一課”等方式， 分類指導，幫助村干部開闊視野，提升素質，引導村干部逐步從“經驗型”向“知識型”、“能力型”轉變，切實增強村干部干事創業的能力。
??? 三是從嚴監督管理，加大隊伍規范建設。注重多環節管理監督，出臺相關規范化管理文件，完善村干部出勤、值班等制度。積極推行“四議兩公開”工作法，強化黨務、村務、財務公開，提高黨員群眾對村級重大事項的知情權、參與權、決策權、監督權。全面推行村干部任期目標責任制管理，對出現違法違紀問題的村干部依法依規處理，確保村干部隊伍的先進性和純潔性，打造真正為民務實清廉的村干部隊伍。