现在，传达室师傅给你送来了刚刚收到的一叠信。

    事实上你每天都有可能收到亲友、同学其至恋人寄来的鸿音。但当你打开那洁白的信笺之前，你是否注意到每封信信纸的折叠几乎都有其各自的“格式”，从中也可“读”出一些“体语”呢?

    将信纸横向对折两次，然后纵向随便折叠到信封可以装下的长度，这种人多见于生活作风随便，不拘小节或办事喜欢干脆利落的人。

    将信纸纵向三等分折叠，横向折叠时让信纸两端故意折成一高一低，这种人一般来说是性格谦虚朴实、讲究礼仪的人，因为将信纸两端留出高低(意思是以低示己)是表示谦让之意。将信纸纵向对折，然后在折线处再往里卷折一至两厘米宽，最后横向对折，这种折法多见于公函和一些性格文静，有一定文化修养的人或机关办事员。

    先将信纸横向对折，接着在任意一角作三角形对折，然后纵、横向交叉成长方形，这种折法往往出于让零乱的折叠使其字迹不致成句成行排列的目的，多为性格谨慎内向的人，写情书或信内有隐秘者所采用。

    至于一些生性小气、自卑孱弱的人折信时，则往往下意识地将信纸折成一个小方块，在信封里只占不到一半的位置。

    相反，性格豪爽或喜欢表现自己的人又往往把信纸折叠得几乎跟信封一样大。虽然我们不能说折信纸时肯定有什么“格式”可循，但折信纸的方式往往是写信人感情上一种不自觉的流露，这却是事实。

    现在，下班了。你国事去拜访一位你并不十分熟悉的人。

    你伸手去敲门。然而，你知道这敲门的动作也有“体语”可“读”吗?据观察，轻轻叩门两三下，稍过片刻，接着再敲门两三下，同时轻声问：“屋里有人吗?”这是性格内向，有较好修养的人；轻轻敲门两三下，过了好一会儿，又轻轻敲两三下，这是一种有修养而又胆怯的人；用较大力量敲门，稍过片刻，又重重敲门，这是性格外向而又有修养的人；连续

不断轻轻叩门，这是性格内向而又缺少较好修养的人；用力连续不断地叩门，这是性格外向，不大注意修养的人；在门外大喊大叫主人的名字，或用拳撞门，这是性格鲁莽的人；用脚踢门，这是毫无修养，又非常粗鲁的人。门毕竟开了，主人出现在你面前。假如他一边说“欢迎光临”’一边摊开双手，那么这就表明他的欢迎是真诚地率的，因为“摊开双手”是一种开放的姿态，它表示应允、容纳、欢迎等含义；反之，假如对方一边说“欢迎光临”，一边却把手臂交叉在胸前，这表明他对你的拜访不太乐意或怀有戒心，因为双臂交叉在胸前的姿态是防卫性的。在日常生活中，人们常用双臂交叉在胸前等表示抗议、尊严或不怕任何攻击等等。

    好了．你们现在开始谈话了。

    通常有种常识性的想法，认为只要从彼此见面谈话的内容和方式上，就能知道对方的兴趣和关心的对象。可事实上，人类的心理问题，倒不见得如此简单。如果要想透过表面的东西去了解—个人的性格特征和情趣，就要从他们的谈话姿态和话题上人手，注意他们在谈论自身感兴趣的事情，就会发现他们所表现出来的某些性格特征，也就是说，他们的一些平

日不为人所知的情绪会从某个话题中呈现出来。

    我们有理由认为可以通过一个话题，探索到对方的深层心理，其方式有两种：一是根据话题内容来推测对方的心理秘密；二是根据谈话展开方式洞察对方的深层心理，以了解此人的个性特征。

    客观地说，谈话的种类千奇百怪，如果要想知道对方的性格和气质，最容易着手的办法，就是观察话题与说话者本身的相关情况。

    比如，他们谈话的内容不仅以自己本身的话题为主，也会涉及其家庭、工作以及与家庭有关的事情，常常在话题里出现的人物往往就是自己的身边人。

    在交往的谈话中，女人们喜欢谈论别人的风流事以及自己丈夫的一些脾性，这种情况通常表明她们关心对方到了相当强烈的程度，甚至把这个男人当成是自己的化身，她们谈论这个男性的各种情况就像谈论她们自身一样。

    (1) 倾听谈话

    以这种谈话方式出现的人，其表现是支配者的形态。这种人物的谈话从不涉及自己的事，或有关自己身边的人，他们的话题反而是涉及别人的一些琐事．或对方的隐事秘闻，甚至对对方的一举一动或每条花边新闻都捏着不放手，这是完全彻底地侵犯别人的隐私。从男女情况的角度来看，表示你很关心对方，或者极度热爱对方，因为你是个忠诚的倾听者。

    像这样的倾听者，非常喜欢把话题的重点放在跟自己完全无关的人。名人、歌舞影星的花边新闻轶事方面，这说明你的内心是一种起支配的欲望。

    由此可见，你是个实在太沉迷于闲谈名人或明星风流韵事的人，这说明你很难结交真正的知心朋友。或许你的内心太孤独、太无聊了。只要关于别人的私事，即使对方跟你并不熟悉，而你却非常热衷于夫谈论他们，这些都表示你的孤独和内心的空虚。

    (2) 不满的谈话

    凡被压抑在内心深处的意愿，并不止限于情感方面的问题．其实对于工作方面的欲求得不到满足，也是非常之多的。关于这一点，一般来说大体上会采用发牢骚或埋怨的方式表示出来。我们从这些埋怨的话题里，就能够探究有关欲求不满的实质。

    当你经常对别人谈论你对工作环境不满的牢骚话，以及对人事方面的埋怨。为什么你的话题谈来谈去总是离不开发牢骚方面的内容呢?或许你不愿承认自己的无能，而把责任推给单位。那就是说你通常不会承认失败等不愉快的经历，也极力否认内心的自卑感，反而会设法找出适当的理由替自己辩护。

    也许，在你发牢骚和埋怨的话题里，不少是关于上司的问题，从表现上看，你这个埋怨者对自己的顶头上司非常不满。其实，你的内心却有一股极想出人头地的欲望，就好像火焰一样在燃烧着。

    无奈，自己偏偏没有这份才干，得不到上司的提拔。于是，就找出一套自欺欺人的逻辑，同时，为了使白己的心里能够接受这一套道理，便不得不责备上司的无能和忌贤妒才，使自己的观点合理化。

    你的这种心思很难受到朋友和同事们的接纳，甚至反感这种怨天尤人的做法。

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