貴池區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才政策簡介

一、重點人才項目支持政策

（一）池州英才計劃產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊項目

對象：我市優(yōu)勢企事業(yè)單位均可申報。

政策支持：三年管理期內(nèi)給予每個產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊15萬元獎補資金，其中用于團(tuán)隊個人崗位津貼的比例不低于40%。支持產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊所在單位積極爭取省級以上科技創(chuàng)新項目和重點人才計劃。

【來源：《池州英才計劃產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊項目組織實施工作方案》（池人才辦〔2025〕11號） 辦理單位：區(qū)委組織部（區(qū)委人才工作局）】

（二）引進(jìn)高層次人才獎補

對象：我市新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域民營企業(yè)均可申報。

政策支持：①引才資助。企業(yè)引進(jìn)符合條件的A、B、C、D、E類人才，最高按每人30萬元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)補助。

②薪酬補貼。企業(yè)全職引進(jìn)符合條件的人才，按人才年工資性薪酬一定比例給予企業(yè)補貼。其中，年薪40萬元（含）至100萬元的，補貼比例最高為10%；年薪100萬元（含）以上的，補貼比例最高為20%。企業(yè)柔性引進(jìn)符合條件的人才，按人才年工資性薪酬（勞務(wù)報酬）不超過5%的比例給予企業(yè)補貼。

③獵聘引才獎補。對企業(yè)引進(jìn)符合條件的人才，按照獵頭服務(wù)費不超過60%比例、最高20萬元給予企業(yè)獎補。

根據(jù)“同一人才不重復(fù)支持”原則，引進(jìn)的人才若同時符合多項獎補申報條件的，企業(yè)只能選擇其中一項進(jìn)行申報。

【來源：《池州市引進(jìn)高層次人才獎補實施方案（試行）》（池人才〔2025〕5號） 辦理單位：區(qū)委組織部（區(qū)委人才工作局）】

二、高校畢業(yè)生和高技能人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持政策

（一）生活補貼

1、就業(yè)補貼

畢業(yè)年度（1月1日至12月31日）高校畢業(yè)生與小微企業(yè)簽訂6個月以上勞動合同，并依法繳納社會保險費，給予每人3000元的一次性就業(yè)補貼。

【來源：《“宜業(yè)回池”返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策匯編》 辦理單位：區(qū)人社局】

2、生活補貼

對來池民營企業(yè)就業(yè)的博士研究生、全日制碩士研究生（高級技師）、全日制本科生（技師）、全日制大專生（高級工），分別給予每月3000元、1500元、800元、300元的生活補貼。補貼期限不超過3年。

【來源：《關(guān)于大力支持高校畢業(yè)生和高技能人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干政策》的通知（池人才辦字〔2022〕6號）  辦理單位：區(qū)人社局】

（二）住房保障

1、購房補貼

民營企業(yè)新引進(jìn)的博士研究生、40歲以下全日制碩士研究生（高級技師）、35歲以下全日制本科生（技師）、30歲以下全日制大專生（高級工），分別給予30萬元、12萬元、6萬元、2萬元購房補貼，補貼分5年支付。

【來源：《關(guān)于大力支持高校畢業(yè)生和高技能人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干政策》的通知（池人才辦字〔2022〕6號）  辦理單位：區(qū)住建局】

2、租房補貼

來池就業(yè)高校畢業(yè)生租住政府投資性公租房的，給予全額房租補貼。自行通過市場租房的，新引進(jìn)的30歲以下全日制大專生（高級工）、35歲以下全日制本科生（技師）、40歲以下全日制碩士研究生（高級技師）及以上的，給予每月300元、500元、1000元租房補貼，補貼期限不超過3年。

【來源：《關(guān)于大力支持高校畢業(yè)生和高技能人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干政策》的通知（池人才辦字〔2022〕6號） 辦理單位：區(qū)住建局】

3、青年人才驛站

來池就業(yè)（僅限企業(yè)）創(chuàng)業(yè)的本科及以上學(xué)歷高校應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，最長可享受7天免費住宿。

【申請方式詳見“青春池州”微信公眾號】

（三）創(chuàng)業(yè)扶持

對畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生首次創(chuàng)辦小微企業(yè)且正常經(jīng)營3個月以上的，給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補貼。

【來源：《“宜業(yè)回池”返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策匯編》 辦理單位：區(qū)人社局】

（四）社保補貼

對招用畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，并與之簽訂1年以上勞動合同且為其繳納社會保險費的中小微企業(yè)，按其為高校畢業(yè)生實際繳納的社會保險費給予補貼（不包括高校畢業(yè)生個人應(yīng)繳納的部分），補貼期限不超過12個月。對離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生，靈活就業(yè)并以個人身份繳納社會保險費，按標(biāo)準(zhǔn)給予補貼，醫(yī)療保險補貼每人每月100元，養(yǎng)老保險補貼每人每月350元。補貼期限不超過24個月。

【來源：《“宜業(yè)回池”返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策匯編》 辦理單位：區(qū)人社局】

三、服務(wù)保障措施

（一）人才服務(wù)綠卡

對經(jīng)認(rèn)定的高層次人才和產(chǎn)業(yè)人才，發(fā)放服務(wù)綠卡，享受以下服務(wù)：

①持卡人子女在本市境內(nèi)義務(wù)教育階段學(xué)校（幼兒園）就讀（入園），租售同權(quán)，就近入學(xué)（入園）。

②持卡人在本市境內(nèi)景點景區(qū)旅游，享有市民同等待遇，全市4A級以上（含4A級）國營景區(qū)給予持卡人及司機免門票服務(wù)。

③持卡人享有每年在市人民醫(yī)院免費體檢一次的服務(wù)，并由市委保健辦建立健康檔案。

④持卡人在九華山機場進(jìn)入貴賓通道享有優(yōu)惠服務(wù)。

【來源：《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范高層次人才服務(wù)綠卡發(fā)放管理工作的通知》（池人才辦字〔2021〕1號） 辦理單位：區(qū)委組織部（區(qū)委人才工作局）】

（二）專家樓和人才公寓

在池州高新區(qū)管理區(qū)域內(nèi)工作、與用人單位簽訂1年（含）以上勞動合同、在池州已繳交社會保險金（海外籍人員除外），且符合一定條件的各類人才，可申請專家樓或人才公寓。

【來源：《池州高新區(qū)配套用房管理暫行辦法》（池高新字〔2023〕180號） 辦理單位：池州高新區(qū)綜合服務(wù)中心】

政策咨詢服務(wù)熱線：

區(qū)委組織部（區(qū)委人才工作局）：0566-2026459

區(qū)人社局：0566-3214800

區(qū)住建局：0566-2023918

池州高新區(qū)：0566-2418058

注：以上政策僅供參考，具體由辦理單位負(fù)責(zé)解讀。