為提升社區(qū)治理效能，著力破解社區(qū)負擔過重、人員不足、服務(wù)不優(yōu)等突出問題，去年以來，安徽池州市貴池區(qū)委組織部踐行“四下基層”工作法，組織組工干部全覆蓋下沉48個社區(qū)蹲點調(diào)研，明確“帶題下沉、解題上研”目標任務(wù)，采取“一人一社區(qū)、一周一主題”模式，深入一線察實情、解難題，推動社區(qū)治理精準化、服務(wù)精細化。

從區(qū)委組織部機關(guān)及鎮(zhèn)街抽調(diào)干部分批組建下沉調(diào)研小分隊，針對社區(qū)治理現(xiàn)狀，并結(jié)合年初制定的全區(qū)組織工作重點任務(wù)清單，圍繞社區(qū)運行情況、后備力量培養(yǎng)、基層治理亮點等方面制定調(diào)研課題，采取列席社區(qū)議事會議、參與社區(qū)書記走訪、組織社區(qū)干部座談等方式，全面收集社區(qū)第一手資料，深入了解治理過程中存在的痛點、難點問題，做到問題在一線發(fā)現(xiàn)、對策在一線研究。目前，累計下派5批小分隊26人，梳理匯總突出問題40余個，典型經(jīng)驗、特色做法10余條，形成專題調(diào)研報告26篇。

注重成果轉(zhuǎn)化運用，對梳理出的突出問題進行分類整理，組織召開分析研討會，邀請區(qū)直相關(guān)職能部門和下沉干部共同參與，深入剖析問題根源，研究制定針對性解決措施。對收集到的典型經(jīng)驗、特色做法及時總結(jié)推廣，通過舉辦經(jīng)驗交流會、現(xiàn)場觀摩會等形式，推動跨社區(qū)學(xué)習(xí)借鑒與治理模式創(chuàng)新。去年以來，在系統(tǒng)下沉調(diào)研的基礎(chǔ)上，已牽頭印發(fā)池州市貴池區(qū)社區(qū)工作者考核辦法等指導(dǎo)性文件，進一步減輕社區(qū)負擔，規(guī)范社區(qū)干部管理，全面提升基層治理服務(wù)效能。