近年來，池州市貴池區緊緊圍繞新時代干部隊伍建設要求，深入實施干部現代化建設能力提升計劃，巧用“加減乘除”四字訣，在教學形式、培訓內容、成果轉化、組織管理等環節持續發力，推動干部教育培訓工作走新走實、提質增效。

形式疊“加”，讓培訓場景“活”起來。豐富教學載體。以“一點位一特色、一線路一主題”為思路，精心打造貫穿黨的建設、紅色教育、鄉村振興等主題的“教學示范帶”。成功培育里山元四、涓橋紫巖、馬衙金山等8個現場教學點，規劃4條主題鮮明、內容精良的教學線路，構建“觀摩＋教育＋實踐”三位一體教學體系。拓寬學習渠道。搭建線上學習便捷通道，引導黨員干部用好用活安徽干部教育在線平臺優質資源，支持干部利用碎片化時間隨時隨地開展學習，讓理論學習融入日常、學在經常。強化互動體驗。創新引入情景模擬、角色扮演、辯論賽等教學形式，圍繞基層治理、群眾工作、應急處置等常見問題設置實戰化教學場景，讓學員在模擬演練中錘煉應變能力，有效提升培訓的參與度和吸引力。

內容精“減”，讓培訓靶向“準”起來。精準調研需求。通過問卷調查、座談訪談等方式，梳理出黨員干部在經濟發展、政策解讀、業務技能、溝通協調等8大方面的核心需求，建立“干部培訓需求清單”，避免培訓內容“大水漫灌”。優化課程體系。聚焦“需求清單”靶向設計課程，構建“基礎課＋專業課＋特色課”三維體系。基礎課夯實理論根基，專業課貼合崗位實際，特色課回應發展熱點，讓課程設置與干部需求精準匹配，實現培訓“精準滴灌”。緊跟發展形勢。圍繞上級最新決策部署以及區委、區政府中心工作發展思路，增設“長三角一體化發展”“數字經濟”等專題，邀請專家學者、領導干部進行專題授課，幫助黨員干部補齊知識短板、持續提升圍繞中心、服務大局的能力。

學用相“乘”，讓培訓成效“實”起來。搭建實踐平臺。緊扣鄉村振興、基層治理、產業發展等中心工作，在重點項目現場設立“一線課堂”，組織參訓干部投身征地拆遷、矛盾糾紛調處、企業服務等攻堅任務，累計選派200余名干部參與一線實踐鍛煉。健全轉化機制。建立“培訓-實踐-反饋”閉環體系，鼓勵學員結業后提交“工作清單”，明確3-5項學以致用的具體任務，結合任務完成質量開展復盤反饋，清晰梳理學用結合路徑。強化成果運用。將培訓實踐表現與干部考核評優、選拔任用直接掛鉤，今年以來，12名在培訓轉化中表現突出的干部獲得提拔或表彰，推動培訓成果真正轉化為發展實效。

短板破“除”，讓培訓保障“強”起來。建強師資隊伍。實施“師資能力提升計劃”，通過專題研修、跟班學習、基層調研等方式提升本土教師專業素養，同時動態更新“客座講師庫”，吸納基層業務骨干、優秀企業家、鄉土人才等實用型人才50余名，破除師資結構單一瓶頸。做實學習保障。優化培訓服務供給，統籌協調食宿安排、課程資料配備等基礎保障，打造舒適便捷的學習環境；建立學員交流群，提供課后答疑、資料共享等延伸服務，讓學員安心參訓、潛心研學。從嚴監督管理。專題班培訓期間，實行班主任同吃同住同學習制度。組織部門聯合紀檢部門動態抽查學風學紀，培訓后通過問卷、談話、調研等方式跟蹤問效，以全流程嚴管嚴督倒逼培訓質量提升。（紀凱悅）