近年來，池州市貴池區堅持將加強鄉土人才隊伍建設作為推動鄉村振興的重要抓手，聚焦“引、育、留”關鍵環節精準發力，激活鄉土人才新動能，為全面推進鄉村振興提供堅強組織保障。

圍繞“找出來”摸排。強化區鎮村三級聯動，開展“拉網式”調研摸底，聚焦特色產業發展、農林技術推廣、非遺文化傳承等重點領域，采取個人自薦、群眾舉薦、黨組織推薦等方式，建立331名分層分類的鄉土人才動態數據庫，為鄉土人才工作開展夯實基礎。瞄準“請回來”聚力。聚焦馬衙街道金山村、墩上街道羅城村等和美鄉村精品示范村產業升級需求，依托貴池籍南京、杭州、常州人才工作聯絡站，積極推薦在外從事文旅項目運營、市場營銷策劃等相關領域的貴池籍人才，為雙方搭建溝通橋梁，促進合作意向加快落地。立足“走進來”宣傳。制作《我在貴池挺好的》《你好，鄉村“守”藝人》等系列微視頻，通過鏡頭講述青年人才和鄉土人才的成長故事與發展成果，全網播放量累計超過10萬次。在各級各類文旅推介會、農展會設置“鄉土人才成果展區”，在推介特色農產品的同時，邀請鄉土人才現場分享創業經驗，以“產品+故事”的立體推介模式，吸引10余名外地農業技術專家、文化創意人才來貴池考察對接，為人才隊伍注入新鮮血液。

精準賦能“育”，提升鄉土人才質量。注重“按需施教”。結合鄉土人才數據庫精準畫像與特色產業發展需求，針對性開設種植養殖、民宿運營、電商直播等個性化課程，讓培訓內容與人才需求、產業發展同頻共振。今年以來，已開展各類培訓20余場次，累計培育高素質農民及鄉土人才達2000余人。深化“產才互促”。依托黃精、硒艾等特色產業，搭建合作平臺，邀請技術能手在生產基地、企業車間等設置“實踐課堂”，常態化開展農業知識、專業技能等培訓，推動形成教學相長的本土人才培育生態。做好“激勵賦能”。創新舉辦貴池區“十佳創新創業團隊”選拔大賽，開設“鄉村振興團隊”賽道，吸引九華硒艾、“無端崖”微民宿等鄉土人才團隊登臺競技并獲獎，形成“以賽促學、以賽促創、以賽促產”的良好局面。

厚植生態“留”，凝聚鄉土人才力量。強化政治引領。對政治過硬、實績突出、能力全面的鄉土人才，優先納入黨員發展計劃和村級后備力量儲備庫，近年來，先后將12名優秀鄉土人才發展為黨員，8人通過選舉擔任村“兩委”干部，為鄉村治理和產業發展注入“人才活力”。系牢鄉情紐帶。定期開展“歸雁思源”社會實踐活動，組織貴池籍高校學子代表走進企業車間、和美鄉村，沉浸式感受家鄉產業發展與鄉村振興新面貌，切實增強家鄉認同感與歸屬感。做優人才服務。建立“一對一”人才專員制度，為重點鄉土人才提供專員服務，精準對接其在項目申報、政策咨詢、融資貸款等方面的需求，今年以來已協助辦理創業補貼申領、知識產權登記等服務事項30余件，以全方位的貼心服務消除人才后顧之憂，讓鄉土人才在貴池安心創業、舒心發展。