為進(jìn)一步推動(dòng)村干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，馬衙街道堅(jiān)持用好考核“指揮棒”，持續(xù)激發(fā)基層黨組織干實(shí)事、抓落實(shí)的主動(dòng)性，切實(shí)提高基層黨組織“硬實(shí)力”。

緊扣“考什么”，優(yōu)化設(shè)置考核方案。街道黨工委統(tǒng)籌考慮資源稟賦、區(qū)域定位、職能特點(diǎn)等差異化因素，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)、工作重點(diǎn)、進(jìn)程特點(diǎn)分解全年任務(wù)指標(biāo)，制定馬衙街道村級(jí)綜合目標(biāo)考核細(xì)則，主要圍繞基層黨建、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人居環(huán)境、鄉(xiāng)村振興、宣傳、信訪等十余項(xiàng)常規(guī)性工作，并結(jié)合招商引資、征兵等階段性工作設(shè)置加減分項(xiàng)。同時(shí)，針對(duì)可量化的經(jīng)濟(jì)類考核指標(biāo)實(shí)行“月調(diào)度、季評(píng)價(jià)”機(jī)制，將前三季度調(diào)度通報(bào)情況按一定比例計(jì)入各村（社區(qū)）年終考核成績(jī)，牢固樹(shù)立抓在經(jīng)常、融入日常、做在平常的工作導(dǎo)向，引導(dǎo)各村（社區(qū)）將功夫下在平時(shí)、工作進(jìn)度往前趕。

明確“怎么考”，考準(zhǔn)考實(shí)工作實(shí)績(jī)。成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)下，黨建辦牽頭，多部門聯(lián)動(dòng)，采取聽(tīng)匯報(bào)、查資料、看現(xiàn)場(chǎng)等方式進(jìn)行綜合研判，堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則，以日常工作與中心工作相結(jié)合，全面客觀了解村（社區(qū)）班子運(yùn)行及其成員表現(xiàn)情況，確定考核等次。同時(shí)召開(kāi)2023年度考核點(diǎn)評(píng)會(huì)，街道主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)11個(gè)村（社區(qū)）考核情況逐項(xiàng)點(diǎn)評(píng)、逐村分析，對(duì)排名靠前的村（社區(qū)）予以肯定；對(duì)考核靠后的指出癥結(jié)所在，給出具體工作建議、督促抓好工作落實(shí)；對(duì)存在責(zé)任落實(shí)不到位、工作進(jìn)度慢、階段性成效不顯著等普遍性問(wèn)題的部分村（社區(qū)），由考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期跟進(jìn)提醒、督辦，確保年度考核點(diǎn)評(píng)會(huì)開(kāi)出成效。

突出“如何用”，提升干事創(chuàng)業(yè)主動(dòng)性。樹(shù)牢實(shí)干實(shí)績(jī)導(dǎo)向，對(duì)年度考核先進(jìn)的村（社區(qū)），頒發(fā)優(yōu)秀獎(jiǎng)牌，村黨組織書記作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言；落后的村，村黨組織書記作表態(tài)發(fā)言，由黨政主要負(fù)責(zé)人包保聯(lián)系，跟進(jìn)督促，全面營(yíng)造出“對(duì)標(biāo)找差距、看齊促提升、爭(zhēng)先當(dāng)示范”的濃厚氛圍。同時(shí)，將考核情況作為村干部績(jī)效報(bào)酬、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要條件和依據(jù)。2023年，該街道擇優(yōu)遴選20余名優(yōu)秀基層黨組織書記、村級(jí)后備干部參加“鄉(xiāng)村振興專題培訓(xùn)班”赴浙江安吉實(shí)地考察，推薦1名優(yōu)秀村黨組織書記赴浙江海寧跟班學(xué)習(xí)，推薦2名村（社區(qū)）黨組織書記參加市級(jí)“擂臺(tái)比武”活動(dòng)，并獲得“城市基層治理一等獎(jiǎng)”、“集體經(jīng)濟(jì)大賽三等獎(jiǎng)”的好成績(jī)，進(jìn)一步激發(fā)基層黨組織奮勇?tīng)?zhēng)先、擔(dān)當(dāng)作為的內(nèi)生動(dòng)力。（王健）