一、高層次人才專項支持政策

（一）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高端人才

對象:國家級人才項目入選者或擁有某領(lǐng)域核心技術(shù)的專家等高端人才。

政策支持:給予5年左右穩(wěn)定持續(xù)經(jīng)費支持，對其負(fù)責(zé)項目最高給予1億元綜合資助。

（二）安徽省“特支計劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才

對象:直接服務(wù)于全省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)或戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。

政策支持:頒發(fā)證書，省、市給予最高100萬元經(jīng)費支持。

（三）池州市“拔尖人才”

對象:在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、科技推廣應(yīng)用、科學(xué)研究、教育、衛(wèi)生、文化、藝術(shù)等一線工作的人員以及在生產(chǎn)、流通和服務(wù)等領(lǐng)域從事生產(chǎn)經(jīng)營管理的人員。

政策支持:頒發(fā)證書，給予每人每年6000元的市政府津貼。

（四）高技能人才

對象:企業(yè)引進(jìn)的取得相應(yīng)技能資格證書的高級技師等高技能人才。

政策支持:①給予每人每月最高1500元生活補貼;購買首套商品房的給予最高12萬元購房補貼;無住房的，給予每月最高1000元租房補貼。

②給予企業(yè)按凈增招用1人最高3000元的一次性創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼。

（五）高校畢業(yè)生

對象:企業(yè)和事業(yè)單位急需緊缺崗位引進(jìn)的具有國家承認(rèn)學(xué)歷的博士研究生、全日制碩士研究生、本科生、大專生等高校畢業(yè)生。

政策支持:①給予每人每月300-3000元生活補貼，給予2-30萬元購房補貼或300-1000元的租房補貼。

②給予企業(yè)按凈增招用1人最高3000元的一次性創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼。

二、團(tuán)隊建設(shè)支持政策

（一）高層次科技人才團(tuán)隊來皖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持計劃

對象:擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、具有國際先進(jìn)或國內(nèi)一流水平科技成果的省內(nèi)外高層次人才團(tuán)隊。

政策支持:①省財政分檔給予團(tuán)隊1000萬元、600萬元、300萬元的參股資金，市財政給予1:1配套支持；

②發(fā)展勢頭良好的團(tuán)隊給予追加支持，最高資助1000萬元參股資金。

（二）安徽省“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊

對象:依托優(yōu)勢企事業(yè)特定研發(fā)項目設(shè)立，在科研、技術(shù)方面處于國際先進(jìn)或國內(nèi)領(lǐng)先水平的人才團(tuán)隊。

政策支持:在設(shè)立期內(nèi)，省、市給予每年10萬元經(jīng)費支持。

（三）池州市“322”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊

對象:依托我市首位產(chǎn)業(yè)或優(yōu)勢企事業(yè)單位特定研發(fā)項目設(shè)立，在科研、技術(shù)方面處于國內(nèi)、省內(nèi)領(lǐng)先水平的人才團(tuán)隊。

政策支持:在設(shè)立期內(nèi)，每年給予5萬元補貼。

（四）其他支持政策

①對引進(jìn)帶有特別重大項目、產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)的特殊人才和團(tuán)隊，實行“一事一議”。

②對入選國家級、省級重點人才工程的人才和團(tuán)隊，給予1:1配套獎勵。

三、平臺載體支持政策

（一）安徽省引才獎補

對象:引才工作成效明顯、引進(jìn)人才作用突出的實驗室、研究院、技術(shù)中心等各類研發(fā)平臺。

政策支持:分Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三個檔次，分別給予平臺所在單位100萬元、50萬元、20萬元獎補。

（二）安徽省引才資助

對象:引進(jìn)國內(nèi)外高層次人才的企事業(yè)單位。

政策支持:分A、B、C三個檔次，每引進(jìn)1人分別給予用人單位20萬元、10萬元、5萬元獎補。

（三）池州市引才獎補

對象:引才工作成效明顯、引進(jìn)入才作用突出的實驗室、研究中心、技術(shù)中心等各類研發(fā)平臺。

政策支持:給予平臺所在單位40萬元獎補。

（四）池州市引才資助

對象:引進(jìn)省內(nèi)外高層次人才的企事業(yè)單位。

政策支持:對入選省引才資助獎補的，給予5-20萬元配套獎補。從市外引進(jìn)一名D層次人才，給予5萬元資助。

四、服務(wù)保障措施

（一）市場扶持

對創(chuàng)業(yè)人才產(chǎn)業(yè)化后形成的創(chuàng)新產(chǎn)品爭取在省內(nèi)、市內(nèi)先行先試，開拓市場。

（二）對認(rèn)定的高層次人才，發(fā)放服務(wù)綠卡，享受以下服務(wù):

①持卡人子女在本市境內(nèi)義務(wù)教育階段學(xué)校(幼兒園)就讀(入園)，租售同權(quán)，就近入學(xué)(入園)。

②持卡人在本市境內(nèi)景點景區(qū)旅游，享有市民同等待遇，全市4A級以上(含4A級)國營景區(qū)給予持卡人及司機(jī)免門票服務(wù)。

③持卡人享有每年在市人民醫(yī)院免費體檢一次的服務(wù)，并由市委保健辦建立健康檔案。

④持卡人在九華山機(jī)場進(jìn)入貴賓通道享有優(yōu)惠服務(wù)。

（三）優(yōu)化生活保障服務(wù)

對象:與本市企業(yè)簽訂3年以上勞動合同，每年連續(xù)在我市工作半年以上，且在我市無住房的各類人才。

政策支持:提供高品質(zhì)人才公寓。