近年來，貴池區堅持“選育互促”、“管用結合”，多措并舉、雙管齊下，結合本地實際，創新思路，把好四關鍛造過硬黨員隊伍。

把好入口關，“選”出“硬實力”。印發《貴池區2022年發展黨員指導性計劃》，下達2022年度黨員發展計劃261人，進一步調整區委組織部發展黨員預審人員，進一步提升全區發展黨員預審工作質量。拓寬黨員“后備軍”優選渠道，注重從各行各業代表性人物、先進模范人物、高層次人才特別是青年高層次人才中發展黨員，著力優化黨員隊伍的年齡、文化、行業和分布結構。落實好黨員管理的規定動作，因地制宜設計好“特色動作”，對黨員發展、黨員組織關系轉接、黨費收繳、民主評議黨員、黨員檔案管理等工作進行全流程梳理、規范化指導，細化標準、固化程序、優化措施，確保黨員管理相關各項工作有章可循。本年度對2019年以來畢業的大學生黨員組織關系轉接工作進行了排查梳理，截止到8月份，我區共接收大學畢業生黨員1084名（2022年度畢業生黨員309人，2019年至2021年畢業生黨員775人），均已完成黨組織關系轉接，未發現存在無故拒接、拖延不辦、推諉扯皮、擅自抬高接收門檻等情況。

把好培訓關，“育”出“硬本領”。抓好關鍵少數。舉辦一期村（社區）黨組織書記培訓班，對全區219個村（社區）黨組織書記進行集中培訓，培訓時間為5天。區直工委、區委教育體育工委、區財政局（國資委）黨委和區委非公工委分別舉辦1-2期培訓班，對各領域黨組織書記進行培訓全覆蓋。抓好日常教育。全區27個基層黨（工）委通過舉辦黨員春訓班、讀書班、宣講會和“三會一課”等形式，對所轄黨員進行全覆蓋式培訓。對于年邁及體弱多病，無法參與集中學習培訓的普通黨員，各基層黨組織采取送學上門等方式，確保學習不掉隊。三是抓好培訓任務。區級舉辦培訓班2期，各基層黨委舉辦培訓班50期，共培訓黨員4000余人次，將黨員教育培訓工作經費納入區級財政預算，同時在區管黨費中列支部分黨費用于黨員教育培訓工作。

把好使用關，“用”出“硬擔當”。充分發揮城市街道（黨工委）—社區（黨委）—小區（黨支部）—樓棟（黨小組）—居民樓（黨員中心戶）五級“兩網融合”體系、涉農鎮街道（黨委）—村（黨委）—網格（黨支部）—村民小組（黨小組）四級“兩網融合”體系功能，進一步完善各類網格化管理責任體系，著力強化經濟社會發展和疫情防控斗爭中基層黨組織和黨員“兩個作用”發揮。特別是在疫情防控中，全面開創黨建引領、黨員聯絡、全民參與、共治共享的基層組織網絡新格局，實施“地毯式”疫情防控宣傳、到戶走訪排查和全員核酸檢測。74個區直及駐區各單位黨組織、2749名機關企事業單位黨員結合“單位聯系社區、黨員下沉小區”要求，下沉社區按照需要參與社區（村）網格化管理。通過劃分“黨員責任區”792個、組織“黨員突擊隊”“黨員服務隊”605支，設立“黨員責任崗”1462個，守土有責、守土盡責，堅決扛穩疫情防控這面大旗。