為進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村黨建工作，推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，棠溪鎮(zhèn)用好考核“指揮棒”，把考核用在平時、把工作抓在日常，有效激發(fā)農(nóng)村黨建新活力。

一是破舊立新建制度。實行黨建“月考核”制度，每月月初下發(fā)百分制黨員黨建任務(wù)清單，次月月初考核。設(shè)立“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)兩個板塊，從學(xué)、做、改、融、建等多方面著手，設(shè)置20多項子考核項目。增設(shè)組工信息采用加分欄，促進(jìn)信息報送。

二是督查整改促實效。每月月初督查上月黨建清單情況，對任務(wù)落實情況打分，及時各村（社區(qū)）得分通報至各支部書記。一對一向各村（社區(qū)）反饋不足扣分之處，要求當(dāng)月整改到位。態(tài)度消極、逾期不改者，將約談村黨支部書記和組織委員，并扣除次月部分分?jǐn)?shù)。

三是抓實獎懲強(qiáng)動力。年底統(tǒng)計匯總當(dāng)年12個月黨建得分，排名情況作為各村（社區(qū)）年終考核和次年“七一”表彰依據(jù)。其中村（社區(qū)）年終考核實行“雙百分”制，黨建占100分，考核得分與村干部績效直接掛鉤。