??? 基層黨組織建設(shè)是黨建工作的根基，村級(jí)后備干部選拔和培養(yǎng)工作是加強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)系黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎(chǔ)是否穩(wěn)定的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。因此，做好后備干部選拔和培養(yǎng)工作，是完成這一基礎(chǔ)工程的人才保證。梅村鎮(zhèn)認(rèn)真加強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，做到后備干部備而有用。
??? 一是高度重視，認(rèn)真摸底。梅村鎮(zhèn)現(xiàn)有11個(gè)村，2個(gè)農(nóng)村社區(qū)，針對(duì)現(xiàn)任“兩委”班子建設(shè)情況，包括“兩委”班子成員配備、班子結(jié)構(gòu)、村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀，鎮(zhèn)黨委認(rèn)真摸底，把公開(kāi)選拔村級(jí)后備干部作為貫徹落實(shí)黨管人才要求，培養(yǎng)基層優(yōu)秀人才，切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重要抓手。
????二是規(guī)范選拔 ，嚴(yán)格把關(guān)。各村根據(jù)實(shí)際情況，制定選拔條件，創(chuàng)新選拔方式，嚴(yán)格把關(guān)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。一個(gè)村的后備干部選拔、培養(yǎng)得好，班子有活力，有戰(zhàn)斗力，就能夠帶領(lǐng)廣大農(nóng)民加快奔小康的步伐，因此，大部分村要求參加選拔的對(duì)象思想政治素質(zhì)好、致富能力強(qiáng)、有群眾基礎(chǔ)、有志于農(nóng)村工作，戶籍一般在本村，文化程度一般在高中（中專(zhuān)）以上，年齡一般在35周歲以下，身體健康。鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格選拔程序，要求過(guò)程公開(kāi)透明，鎮(zhèn)紀(jì)委同時(shí)把關(guān)，確保后備干部選拔是民心所向。
??? 三是創(chuàng)新管理，穩(wěn)步推進(jìn)。很長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)，村干部的選拔培育主要依靠換屆選舉，平時(shí)培育的少，因此常常出現(xiàn)青黃不接的現(xiàn)象。公開(kāi)選拔村級(jí)后備干部，有利于逐步改變這種管理機(jī)制，真正發(fā)掘和使用農(nóng)村優(yōu)秀人才。目前該鎮(zhèn)共有后備干部28名，栗坑村后備干部已投入使用，長(zhǎng)山村、楊棚村通過(guò)張貼公告，在全村范圍內(nèi)招錄村干部，根據(jù)報(bào)名情況，分別以競(jìng)聘演講、招錄考試等，逐步將后備干部投入使用，確保農(nóng)村基層干部隊(duì)伍后繼有人。