??? 干部考察文書檔案是干部選任工作的原始記錄，是新形勢(shì)下加強(qiáng)對(duì)干部考察工作全過(guò)程監(jiān)督的重要依據(jù)。為認(rèn)真做好干部考察選任工作和貫徹落實(shí)省委對(duì)貴池區(qū)開展選人用人專項(xiàng)檢查后提出的整改要求，區(qū)委組織部對(duì)干部考察文書檔案的內(nèi)容和要求作了調(diào)整充實(shí)，通過(guò)“三個(gè)狠抓”實(shí)現(xiàn)干部考察文書檔案的規(guī)范化、程序化和科學(xué)化。
??? 一是狠抓資料質(zhì)量，突出干部考察文書檔案規(guī)范化。認(rèn)真做好考察單位提供相應(yīng)考察材料的指導(dǎo)工作。區(qū)委組織部針對(duì)相應(yīng)的材料制定統(tǒng)一的模版供考察單位學(xué)習(xí)借鑒，嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)和相關(guān)要求保質(zhì)保量上報(bào)，重點(diǎn)就材料內(nèi)容的規(guī)范性、完整性、真實(shí)性和干部信息的時(shí)效性、準(zhǔn)確性等方面進(jìn)行嚴(yán)格的審核和校對(duì)把關(guān)，確保重要材料審核不遺漏、真實(shí)準(zhǔn)確。同時(shí)采取定期抽查補(bǔ)缺的方式進(jìn)行檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改，對(duì)缺漏的材料予以及時(shí)補(bǔ)充，確保各時(shí)間段和各批次干部任用文書檔案材料的高標(biāo)準(zhǔn)、高規(guī)格。
??? 二是狠抓全程紀(jì)實(shí)，突出干部考察文書檔案程序化。制定統(tǒng)一格式的《干部考察全程紀(jì)實(shí)表》，嚴(yán)格按照“一人一表、一事一記”要求，對(duì)干部推薦考察工作實(shí)行“痕跡化”管理、實(shí)時(shí)監(jiān)督，確保程序規(guī)范、過(guò)程可查、追責(zé)有據(jù)。考察文書材料收齊后，對(duì)干部提名、推薦、考察、醞釀、決定、公示、任職等程序中形成的文書材料進(jìn)行逐項(xiàng)整理，進(jìn)行分類登記歸檔并長(zhǎng)期保存，建立檔案目錄和名冊(cè)，更直觀地體現(xiàn)干部考察任用的全過(guò)程。
??? 三是狠抓專人管理，突出干部考察文書檔案科學(xué)化。建立干部考察文書檔案專人負(fù)責(zé)制，安排組織部政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的年輕干部，專人負(fù)責(zé)對(duì)考察文書檔案進(jìn)行整理完善，歸檔實(shí)行一人一檔，一批一檔，長(zhǎng)期保存。同時(shí)建立健全干部考察文書檔案借用查閱制度，規(guī)定檔案一般不予外借，特殊情況經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)借用的，必須嚴(yán)格履行登記手續(xù)。查閱時(shí)嚴(yán)禁涂改、圈劃、拆卸、撤換檔案材料，在收回檔案時(shí)實(shí)行先清點(diǎn)后歸位，進(jìn)一步規(guī)范干部考察文書檔案的管理工作。
??? 通過(guò)“三個(gè)狠抓”，全面推進(jìn)了貴池區(qū)干部考察文書檔案規(guī)范化建設(shè)工作。為干部工作的科學(xué)化、制度化提供了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)和保障。